人材派遣のSHIFT クライアントサービス


	●募集・採用・教育に関わる時間やコストを抑えたいとき ●短期プロジェクトの即戦力が必要なとき ●急な増産に伴いスタッフを増やしたいとき ●新規ラインに経験者を集めたいとき ●急な欠員で自社での補充が間に合わないとき ●1日だけ働ける人材が必要なとき


	●社員が育児休暇から復帰するまでの期間 ●正社員を配置せず、派遣スタッフで長期間 ●社内の活性化を図るための期間 ●繁忙期や社員の長期休暇等の特定期間 ●棚卸し、調査等の業務に1日のみ ●正社員採用までの期間


	●スキル・実務経験のある方 ●専門知識を活かせる方 ●電話対応の出来る方 ●接客・サービス業経験のある方 ●長期にわたり勤務できる方 ●夜勤専属・変則勤務のできる方

人材派遣とは「労働者派遣法」に基づき、派遣会社が雇用するスタッフを派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
現場の状況を細かくヒアリングした上で、必要な人材を的確に判断し、プランをご提案。
豊富なスタッフの中から、必要とする能力、期間、時間を満たすことが出来るスタッフを検討・選出し、派遣いたします。お客様からのご要望に応じたスタッフの派遣はもちろんのこと、生産性の向上やノウハウの提供、スムーズな管理体制等もサポートします。派遣開始前にはスタッフが就業環境に順応できるよう、派遣先の勤怠・業務体制や経営戦略、理解しておくべき社内ルールを伝え、一般的なビジネスマナー指導も行います。また、スタッフの派遣後には、勤怠管理や業務理解など業務遂行に支障がないかをチェックし、必要があればスタッフに教育・カウンセリングを行います。

募集広告・面接・教育など、採用にかかる時間とコストが大幅に削減できます。募集広告費をかけ、面接に時間を割き、採用したがすぐに退社してしまった、といった雇用のリスクもありません。

介護職員派遣についても詳しい説明はこちら

アウトソーシングとは業務を部門ごとに外部委託することを指し、経営コストの削減、専門性の強化、合理化・効率化が図れます。業務のコンサルティングや調査に始まり、アウトソーシングの具体的な運営方法、導入後の運営まで提案します。
正社員雇用が難しい変則勤務や夜間勤務等にも対応できます。募集をかけてもなかなか集まらない、正社員の残業・休日出勤削減のためにの代用、急な増産のための１ヵ月だけのスタッフ増員、などの場合にも対応し、ニーズに応じたプランを提案します。
また、導入後は厳しい管理体制により円滑な業務の遂行が行えるよう業務報告を行い、品質管理・納期の目標達成を実現しています。
業務フローの構築・マニュアル化によって業務の一定化を図り、さらなる業務改善・業務改革を提案し、お客様の生産性向上やコスト削減に貢献いたします。

「なかなか仕事が見つからない」「正社員になりたいけど、、、」といった方へ適正分析、性格分析、経験の棚卸、目標設定、転職ノウハウ、プロセス、ストレスマネジメント、各種資格、業界、職種、年齢、地域、独立自営、転職後の勤務、等々のご相談受付、サポートを行います。実践に近い形でのセミナーにより、実現的なイメージが不安を取り除き、自信にもつながります。また、企業見学会を開催し、様々な業界・企業を理解していただくことで就職に対する可能性を広げます。職場の雰囲気、技術・生産現場を見学・体験でき、企業・仕事に対する理解が深まります。新たな人生の第一歩を踏み出す方々の能力発見やスキルアップを図り、豊富な求人情報のもと、個人のご希望やライフプラン、これまでの経験、求職者一人一人の希望や適正にあわせた「最適の転職」を、より短期間で効率よく実現出来るよう努めています。